共商经营发展蓝图，凝聚全员奋进合力 复兴公司召开六届四次职代会

2025年2月，复兴公司召开六届四次职代会，会议听取了《公司2025年行政工作报告》等3个文件，表决通过了《公司2025年度职工工资专项集体合同》等7个文件，签署了《公司2025年度职工工资专项集体合同》，此外，大会还对2024年度荣获集团和公司先进称号的集体和个人予以隆重表彰。

会议指出，要锚定“精益求精、创新引领、团结协作、共谋发展”的行政工作总体方针，紧紧围绕服务理念优化、安全管控精细、创新思路拓展、管理机制升级、党建引领加强等五大方面开展工作：一是以诚心为基，高效输出优质服务。科学调派拖轮，优化船队规模，增强内外联动，全力保障集团码头大型船舶准时靠离，确保集团集装箱主业作业有序进行；二是以严谨为纲，精细落实安全举措。严格落实安全考核制度，强化安全管理制度并及时更新安全管理文件，整合资源开展专项及季节性检查，协同搭建起坚固的生产安全堡垒；三是秉开拓之心，进取铺就创新道路。合理谋划新拖轮基地与修造场地布局，精准调配建造及修理资源，积极顺应环保政策走向，紧密跟随技术革新步伐；四是凭优化之力，推进精益管理升级。强化财务管控的严谨性与审计监督的实效性，规范公司治理体系，推动部门间协同合作，打破壁垒，提升整体运营效率；五是借担当之勇，聚力夯实党建基础。全方位强化党的引领作用，激发党员干部干事创业的热情，以强大的政治动力和组织后盾，推动公司蓬勃发展。

会议强调，2025年是极具特殊意义的一年，作为全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键节点，“十四五”规划步入收官阶段，“十五五”规划即将拉开帷幕，做好全年各项工作责任重大、意义非凡。必须认真落实集团干部会、职代会精神，按照公司年度工作会议和职工代表大会所明确的各项任务与发展方向，将会议精神转化为实际行动，精准寻缝觅机，以最快速度抢抓机遇、抓实成效，全力达成全年改革发展任务目标。

会议要求，公司全体党员干部和职工代表要以本次职代会召开作为新契机，将以下三点要求执行到位：一是凝聚职工共识，发挥职工主人翁责任意识。立足岗位，在生产经营上做“主力军”，强化联系，当职工群众的“贴心人”；遵规守纪，成作风引领“领头雁”。二是筑牢使命根基，激发主动担当作为精神。务必牢记职责使命，在面对艰巨任务挑战时以舍我其谁的担当直面矛盾、担责解难，同时以勤勉干事的态度提升素养，对标先进补短板、提效能，走在前列、当好标杆。三是明确关键站位，紧扣重点实干助推发展。要提高思想站位，明确自身定位，锚定目标方向，围绕公司规划和部署落实工作，为全年工作圆满完成奠定坚实基础。

会议号召，在新的一年，公司全体干部职工将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及二十届二中和三中全会精神，紧密围绕集团2025年度工作方针，锚定公司发展目标，强化危机意识与创新意识，切实增强紧迫感、使命感和责任感。以"不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢作善为抓落实"的实干作风，主动把握发展大势，勇于直面挑战，坚定发展信心，发扬自强不息精神。聚焦服务国家战略和上海"五个中心"建设核心使命，全面推进深化改革，助力上海港实现新一轮高质量发展，为集团战略实施注入强劲动能，在服务大局中彰显国企担当，奋力谱写高质量发展新篇章。